+Beneficios UEC 

Como beneficio extralegal la Universidad otorga como descanso remunerado a los docentes y funcionarios los días hábiles de semana santa.

Día adicional de descanso en junio

Teniendo en cuenta que en el mes de junio (algunas veces incluyendo la primera semana de julio) de todos los años siempre se presentan dos “puentes”, de sábado a lunes festivo, se otorga (1) día adicional de descanso en el mes de junio a todos los colaboradores de la Universidad, día que, de acuerdo con la programación de los respectivos decanos o directores de departamento, podrá disfrutarse un viernes o un martes, antes o después de cada uno de tales “puentes”, de tal forma que con dicho día adicional cada trabajador podrá disfrutar de cuatro (4) días continuos de descanso, ya sea de viernes a lunes o de sábado a martes.

Permiso de tres días hábiles por destrucción total o parcial de su vivienda

La Universidad concederá hasta (3) días hábiles de permiso remunerado por destrucción total o parcial de la vivienda (Reglamento Interno de Trabajo, Art. 51).

La Universidad concede como beneficio extralegal a las funcionarias y docentes lactantes, con dedicación tiempo completo o medio tiempo -proporcional-, el tiempo necesario para completar dos (2) horas durante los (6) seis meses posteriores al vencimiento de la licencia de maternidad. El permiso se tomará, de manera concertada con el(la) Decano(a) o Director(a) del área correspondiente, de forma continua, empezando la jornada de trabajo más tarde o terminando la misma antes de lo habitual. Así mismo, será posible concertar que el beneficio se divida en dos descansos de una hora, uno en la mañana y uno en la tarde.

En ningún caso, el beneficio puede acumularse para su disfrute en jornadas completas, así como tampoco puede diferirse a un periodo posterior al establecido en esta disposición.

Una vez culminado el beneficio extralegal, y si la docente o funcionaria mantiene una adecuada lactancia materna continua, podrá solicitar un descanso de 30 minutos hasta el cumplimiento de los dos (2) años del menor, de conformidad con lo dispuesto en la ley 2306 de 2023. Para efectos de confirmar la continuidad de la lactancia materna, la manifestación deberá renovarse cada seis (6) meses.

La docente o funcionaria deberá presentar la respectiva manifestación al correo correspondenciarh@uexternado.edu.co con copia a su jefe inmediato, aportando los soportes que considere pertinentes.

Permiso por matrimonio

La universidad concederá hasta tres (3) días hábiles de permiso remunerado a sus trabajadores por matrimonio (Reglamento Interno de Trabajo, Art. 51)

Tarde libre por cumpleaños

Para los funcionarios(as) se otorga un permiso de media jornada libre, a partir de las 12 m, del día del cumpleaños de las(os) mismas(os) cuando este corresponda a un día hábil.

Día libre por graduación

Para los funcionarios(as), la Universidad otorga un día libre de permiso remunerado para asistir a la ceremonia por graduación académica en estudios de pregrado y posgrado del trabajador.